Chcete sa cítiť lepšie z toho, kde pracujete? Je to ľahké. Stačí sa pozrieť na niektoré z bizarných a represívnych pravidiel uložených zamestnancom v niektorých kanceláriách. Okamžite prejdete z „Nenávidím svoju prácu“ na „Som najšťastnejším zamestnancom na planéte Zem. Vlastne si myslím, že pôjdem povedať svojmu šéfovi, ako veľmi ho milujem práve teraz . “
Myslíte si, že to preháňame? Nebuď si taký istý. V závislosti od toho, kde pracujete, sa od vás môže vyžadovať, aby ste celý deň postávali, alebo aby ste si nechali náhodne zmerať obvod pása, zakázali vám nosiť dezodorant alebo aby ste boli vyhodení z dôvodu, že ste škaredí. Je to trochu šialené, akú kontrolu majú niektoré spoločnosti nad svojimi zamestnancami. Myslia si, že zvyšujú morálku a produktivitu, ale možno robia pravý opak.
Yves Morieux, riaditeľ Inštitútu pre organizáciu The Boston Consulting Group, tvrdil v a 2015 TED Talk že príliš veľa pravidiel môže zamestnancom v skutočnosti skôr prekážať ako pomáhať pri vykonávaní ich práce. „Ak sa nad tým zamyslíte, venujeme viac pozornosti tomu, koho viniť v prípade neúspechu, ako vytvoreniu podmienok na úspech,“ uviedol.
Tu je 30 z najsmiešnejších, neprimeraných a kontraproduktívnych politík a pravidiel, ktoré sa spoločnosti kedy snažili vnútiť svojim nevedomým zamestnancom. Zistite, či ich môžete prečítať všetky bez toho, aby ste sa vo svojej práci cítili nekonečne lepšie. Viac informácií o zlých šéfoch nájdete na stránkach 15 vecí, ktoré šéfovia diktátorov zakázali v ich spoločnostiach .
1 Zákazníci bez opráv!
Shutterstock
Mali ste niekedy pocit, že vás zamestnanec spoločnosti Apple potichu súdil? No určite všetci máme. Prinajmenšom však očakávame, že nás opravia, keď niečo pokazíme, napríklad hrubé nesprávne vyslovenie názvov ich výrobkov. Ale ako sa ukázalo, nemajú dovolené .
ako podvádzať svojho priateľa
Ak zákazník vojde do obchodu Apple a oznámi: „Hľadám jeden z týchto telefónov Izzy,“ nesmie povedať rozumné slová typu „Myslíš iPhone?“. Pretože by to bolo povýšenecké. Uvažujeme o testovaní tejto politiky spoločnosti. Kto chce ísť s nami do najbližšieho obchodu Apple Store a skúsiť si kúpiť Micky-Book? A ďalšie informácie o spoločnosti Apple nájdete tu 10 noviniek v dizajne Crazy Workplace v novom sídle spoločnosti Apple.
2 Žiadne „neprirodzené“ zrážky!
Abercrombie & Fitch, maloobchod s odevmi pre tínedžerov, požadoval od svojich zamestnancov veľmi špecifický typ účesu. Boli tak prísni, že rozdali „ Pozrite si smernicu „s pokynmi, aké zrážky boli a neboli prijateľné. Prijateľné vlasy musia vyzerať „na slnku“ s „jemným zvýraznením“, zatiaľ čo neprijateľné vlasy by vyžadovali neprirodzené odfarbenie a všetko, čo sa považuje za príliš „extrémne“.
Ak to nebolo dosť zlé, mali tiež veľmi konkrétne pravidlá týkajúce sa šperkov (pre ženy boli povolené najviac dve náušnice na ucho, ale pre mužov žiadne šperky vôbec) a nechtov na rukách, ktoré nesmeli „predĺžiť viac ako 1 / 4 palce za špičku prsta. ““ A ak ste kupujúcim v spoločnosti Abercrombie, určite to poznáte Zaručene 30 tipov, ako ušetriť peniaze na oblečení.
3 Žiadne telefóny ani e-mail!
Mali ste niekedy pocit, že ste nič nedokázali, pretože neustále odpovedáte na e-maily? Rovnako to urobil Phil Libin, bývalý generálny riaditeľ softvérovej spoločnosti Evernote. Takže zbavil sa emailu . A telefóny tiež. Ak ste sa chceli obrátiť na spolupracovníka v kancelárii Evernote, nedokázali ste to so žiadnou z techno-pomôcok na stole.
'Trochu chcem, aby si vstal a išiel s nimi hovoriť,' povedal Libin. Teoreticky skvelý nápad, ale určite vidíme, ako by to mohlo byť ešte väčšie plytvanie časom. Aspoň môžete ignorovať e-mail alebo zvoniaci telefón, ale nie je také ľahké ignorovať spolupracovníka, ktorý nakukne do vašej kancelárie a povie: „Musím byť druhý?“
4 Žiadne pukance!
Niektoré obmedzenia stravovania v kancelárii majú zmysel, najmä ak sú určené na ochranu spolupracovníkov pri potravinových alergiách. Ale niekedy sa zdajú byť čudné a svojvoľné, ako napríklad tento účet od používateľa Reddit kto tvrdí, že jeho šéf má prísnu politiku proti popcornu.
Spolu s kolegami dostal „silne formulovaný e-mail od veľkého šéfa“, ktorý zakazuje všetok popcorn na majetku spoločnosti. Prečo presne? „Dôvod uvedený v e-maile bol:„ Skúšal už niekto hovoriť po telefóne a jesť popcorn? “„ Nemôžeme povedať, že máme, ale keďže sa tento šéf zdá byť proti, hovoríme výzva prijatá d! A ďalšie informácie o Reddite nájdete tu 10 základných subredditov pre ľudí zameraných na zdravie .
5 Postavte sa za šéfa!
Ideálnym pracovným prostredím je kancelária, ktorá nemá pocit, že by jej vládol bezohľadný despota. Keď prechádzajú okolo, môžete ich pozdraviť ako normálny človek, alebo možno vôbec, ak ste zaneprázdnení. To by však neurobilo pre Ségolène Royal, francúzsku ministerku pre ekológiu a energetiku v roku 2014, ktorá dala svojim zamestnancom vedieť, že sú Očakávalo sa, že bude stáť, kedykoľvek okolo nich prešla , bez ohľadu na to, čo robili, keď sa priblížila.
Dokonca si najala chlapa, ktorý pred ňou vyšiel a oznámil jej príchod, aby mali zamestnanci dostatok času na to, aby vyskočili na nohy. Znie to pre nás príliš vyčerpávajúco. Nepredstiera nútený úsmev nadšenie, keď by sme už radšej boli doma v pyžame? A ak hľadáte rozohriať svoju vlastnú kariéru - s alebo bez šéfa diktátora - tu sú 40 najlepších spôsobov, ako naštartovať svoju kariéru!
6 Nebuď škaredý!
Potrebovali ste mať celkom dobrú sebaúctu, aby ste mohli pracovať pre (dnes už bývalého) generálneho riaditeľa amerického odevu Dov Charneyho. Podľa uniknuté dokumenty , všetci potenciálni kandidáti si museli nechať vyfotografovať fotografie od hlavy po päty, aby sa zabezpečilo, že sú dostatočne atraktívni na to, aby pracovali pre spoločnosť.
Ohrozený bol aj príležitostný zamestnanec, ktorý prekĺzol cez trhliny napriek tomu, že nebol ľahký na oči. Jeden bývalý manažér tvrdil, že „ktokoľvek [Charney] sa domnieva, že nie je dosť pekný na to, aby tam pracoval, sa odporúča prepustiť. ... Dov chce vytrhnúť „škaredých ľudí“. “
7 Žiadne živočíšne produkty v akejkoľvek podobe!
Matt and Nat, kanadská spoločnosť zaoberajúca sa výrobou kabeliek, umožňuje svojim zamestnancom počas obedňajších prestávok jesť, čo chcú, pokiaľ to nikdy nemalo oči alebo matku.
Mäso - a áno, vrátane rýb - je prísne zakázané a to zahŕňa stravovanie mimo sídla spoločnosti v reštaurácii s klientmi. Je to iba vegetariánske jedlo, stále.
Politika, ktorú kreatívny riaditeľ Inder Bedi pripúšťa, je „ trochu hippie-dippie , “platí aj pre módu. Keď sú Matt a Nat zamestnaní, nemôžu sa nosiť kožené bundy, topánky alebo kabelky. Aj keď sa niektorí pracovníci sťažovali, Bedi sa nehnevá. „Toto je veľmi vegánska spoločnosť,“ hovorí, „a práve sme cítili, že by bolo čudné, keby sme po areáli plávali mäso a ryby.“ A ďalšie bizarné fakty si pozrite 20 šialených faktov o jednodolárových bankovkách.
8 Tu je 3 000 dolárov - teraz vyprázdnite svoj stôl!
Spoločnosť Zappos, online predajca obuvi, má veľmi zvláštne pravidlá odstupného.
Môžete to nazvať kartou „dostať sa z väzenia nie tak zadarmo“. Tvrdí to jeho bývalý riaditeľ H.R. , každý nový zamestnanec súhlasí s klauzulou, že po krátkom zaškolení sa môže Zappos z ničoho nič rozhodnúť prepustiť ich, bez akýchkoľvek otázok, zaplatením 3 000 dolárov za ich ťažkosti. Môže to byť mierne otrepané ego, ale umožňuje to spoločnosti zmeniť názor bez toho, aby to musela zdôvodňovať prečo rozmysleli si to. A ďalšie informácie o jedinečných pracovných situáciách nájdete tu ako tento youtuber v minulom roku zarobil 16 miliónov dolárov!
9 Zamestnanci musia zdieľať spodnú bielizeň!
Shutterstock
Ah, Disney World, najšťastnejšie miesto na zemi. Pokiaľ zdieľanie spodnej bielizne s nejakým chlapom oblečeným ako antropomorfná krysa nie je tvojou predstavou o šťastí.
Po mnoho rokov zamestnanci, ktorí hrali tú istú postavu Disneyho, nezdieľali iba ten istý kostým, ale rovnaké spodné prádlo tiež . Takže keď ste prišli na striedačku, aby ste hrali Mickeyho, neobliekli by ste si len ten istý kostým s posledným chlapom, ale aj jeho spodnú bielizeň. Táto prax bola prerušená v roku 2001, pretože je to len hrubé. A keď už hovoríme o spodnom prádle, tu sú 50 najlepších párov pánskeho spodného prádla na planéte!
10 nahých piatkov!
Ak nie ste fanúšikom príležitostných piatkov, potom si určite nebudete užívať invazívneho bratranca, Nahé piatky . Nechajte na Britov, aby prišli s politikou všetkých spoločností, ktorá zaručene bude fungovať všetci nepríjemné, od generálneho riaditeľa až po stážistov.
Dizajnová a marketingová firma vo Veľkej Británii to skúsila a niektorí zamestnanci to označili za „vynikajúci“ nápad. „Môže sa to zdať čudné, ale funguje to,“ hovorí obchodný psychológ, ktorý tento koncept pripravil. „Je to vrcholné vyjadrenie dôvery v seba a navzájom.“ Ak je to všetko rovnaké, zostaneme pri našej predstave neformálneho obliekania. Hovoríme tomu „Ponechajte si nohavice v piatok“. Ale ak dávate prednosť socializácii v buffe, zvážte cestu do Najtajnejšia nahá pláž v Amerike.
11 Žiadne fúzy!
Zákaz ochlpenia na tvári v New York Yankees má pôvod v 70. rokoch, keď sa po zemi potulovali dlhosrsté hippies. Začalo to bývalým majiteľom Georgom Steinbrennerom, ktorému sa nepáčilo, ako majú niektorí hráči také dlhé, neposlušné vlasy, že im to zakrývalo číslo na dresoch počas hviezdne posiateho transparentu. Inicioval tak novú politiku, ktorá požaduje, aby všetci zamestnanci Yankeesov, od hráčov cez trénerov až po mužských manažérov, mali „zakázané zobrazovať akékoľvek chĺpky na tvári okrem fúzov (s výnimkou náboženských dôvodov) a vlasy na pokožke hlavy nesmú byť nižšie. golier. Dlhé kotlety a „baranie kotlety“ nie sú výslovne zakázané. ““
S niečím z toho môžeme súhlasiť - nikto nemusí vidieť baranie kotlety, keď sa pokúšajú vychutnať si loptovú hru -, ale zákaz fúzov sa v roku 2018 javí ako archaický. Vyskytli sa nejaké hovory ukončiť politiku , ale zostáva na svojom mieste dodnes.
12 Žiadny cesnak!
Shutterstock
Máme to, nie každý má rád cesnak. Niektorí ľudia, bez vlastnej viny, sú upíri. A potom niektorí ľudia riadia vydavateľské impériá.
Zosnulý S.I. Newhouse, bývalý predseda predsedu Condé Nast, tak znechutil cesnak, že ho zakázal v jedálni spoločnosti. Vedie nás to k zvedavosti, koľko cesnaku sa spotrebovalo v Condé Nast, než sa Newhouse rozhodol bylinu postaviť mimo zákon? Pukali strúčiky cesnaku ako mäty na dych? Voňali kancelárie spoločnosti Condé Nast ako veľký lis na cesnak? Potrebujeme odpovede!
13 Majte perfektný pás!
Vieš, čo je absolútne nie podnikanie vášho šéfa? Veľkosť vášho pása. V skutočnosti čokoľvek, čo súvisí s touto všeobecnou oblasťou tela, nie je 100% jeho jurisdikciou. Ale v Japonsku majú zamestnávatelia vďaka zákonu Metabo zákonné povolenie zmerať pásy pracovníkov majú podozrenie, že majú okolo seba príliš veľa pudinov.
U mužov je to niečo viac ako 33,5 palca a u žien je to pás presahujúci 35,4 palca. Ak teda idete pracovať do Japonska, vedzte 30 najlepších spôsobov, ako schudnúť v práci!
14 Osemminútové návštevy iba v kúpeľni!
Shutterstock
„Prestávky v kúpeľni by boli oveľa zábavnejšie, keby som bol načasovaný,“ povedal nikdy nikto. To nezabránilo nórskej poisťovacej spoločnosti s názvom DNB, aby sledovala, ako dlho sú ich zamestnanci mimo pracovných stolov návšteva toalety .
Ak sú preč dlhšie ako osem minút, blikajúce svetlo zhasne. Ak to znie ponižujúco a príšerne, nie si jediný, kto si to myslí. Nórsky regulátor ochrany súkromia protestoval proti monitorovaciemu systému a pripomenul tyranom v kúpeľni, že „každý jednotlivý pracovník má iné potreby a tieto prísne kontroly zbavujú zamestnancov v priebehu ich pracovného dňa všetkých slobôd“.
15 Absolútne žiadne vtipné klobúky!
Bez ohľadu na to, kde na Novom Zélande pracujete, ak máte na hlave niečo, čo by sa dalo považovať za „zábavný klobúk“, mohli by ste vidieť svoje výplata vložená minimálne o 10% . To nám znie smiešne, a to nie preto, že si myslíme, že si všetci pracovníci zaslúžia právo nosiť do práce vtipné čiapky, ale preto, že sme nevedeli, že nosiť do práce vtipné čiapky, bol pre Nový Zéland taký problém, že museli začať udeľovať finančné pokuty oklieštiť to.
Spoločnosť Air New Zealand, obchodné dopravné lietadlo so sídlom v Aucklande, si myslí, že je to taká rušivá prax na pracovisku, že by chceli, aby sa pokuta zvýšila na 25%. Je zrejmé, že na Air New Zealand nevykonávame dostatok letov. Znie to, akoby všetci ich letovými posádkami chceli byť v 70. rokoch Steve Martinom. A ak ste fanúšikom skvelých pokrývok hlavy, zvážte tieto 10 možností letného klobúka, ktoré sú oveľa klasickejšie ako guľová čiapka.
16 Neberte sa bez povolenia!
Shutterstock
So sídlom v Tokiu to povedal anonymný pracovník online papier Japonsko dnes že v jej spoločnosti mali zamestnanci zakázané randiť s mužmi mladšími ako 23 rokov.
„Ak nás pri tom prichytia, znížia nám mesačný plat a požiadajú nás, aby sme napísali a predložili oficiálny sebareflexný list,“ uviedla pre noviny.
Ešte znepokojivejšie je, že keď si nájdu partnera, s ktorým chcú stráviť zvyšok svojho života, museli by ho „predstaviť šéfovi a požiadať ho o požehnanie“. A ak šéf povie nie vášmu budúcemu nápadníkovi? Predpokladáme, že buď opustíte svoju prácu, alebo sa váš pracovný týždeň zmení na veľmi neskutočné prispôsobenie Shakespearovho Romeo a Júlia .
17 Nadávame len na klientov!
Nevieme kam tento užívateľ Reddit funguje presne - pravdepodobne sa vyhýbal konzervovaniu tým, že ich neuviedol menom - ale nech je to kdekoľvek, znie to ako niečo z hry Davida Mameta.
Ako vysvetlil, HR v jeho spoločnosti usporiadalo stretnutie, aby informovalo zamestnancov, „že na predajnej ploche je príliš veľa nadávok,“ tvrdí. „Niekto zdvihol ruku a poukázal na to, že v našom priemysle sú nadávky veľmi bežné a takýmto spôsobom hovoria aj naši zákazníci. HR neskôr zaslalo správu s vysvetlením, že nadávky by sa mali obmedziť na rozhovory s klientmi. ““ Hej, ak sa budeš rozprávať ako opitý námorník, urob to aspoň pred zákazníkmi! Snažíme sa tu vyzerať profesionálne!
18 Nikdy nemierte jedným prstom!
Shutterstock
Nechceme, aby to vyzeralo, že si vyberáme Disney World, ale oni majú nejaké vážne veselé pravidlá. Niektoré z nich sa dokonca zdajú byť neintuitívne, podobne ako ich politika voči zamestnancovi spoločnosti Disney - ospravedlňujeme sa, máme na mysli „obsadenie člena“ jedným prstom nasmerovať kamkoľvek .
Nemôžu úplne zakázať ukazovanie, pretože návštevníci sa ich vždy pýtajú na cestu a nemôžu ich ukazovať vpravo bez ukazovania. Ale namiesto jedného prsta môžu ukazovať dvoma prstami. Čo je ... hádame menej urážlivé? Osobne sme sa nikdy neurazili ukazovaním prstom, zvlášť keď sa niekoho pýtame „Ktorou cestou na Vesmírnu horu?“ Ale niekto musí byť, pretože nikdy nezachytíte člena Disneyho filmu, ktorý máva jedným prstom vo vašom všeobecnom smere. A keď už hovoríme o Magickom kráľovstve, tu sú 20 tajomstiev Zamestnanci spoločnosti Disney nechcú, aby ste to vedeli.
19 Žiadne sedenie!
Aj ľudia, ktorí v práci používajú stoly, si od neho občas oddýchnu a nájdu miesto. To však nie je možnosť u japonského výrobcu plastov Iris Ohyama, ktorý zakázaní zamestnanci z používania notebookov z domova (ktoré by ich mohlo lákať sedieť) a prinútili ich používať počítače v jednom zo stojacich stolov spoločnosti, teda v jediných dostupných stoloch.
Navyše mohli počítač používať iba v 45-minútových intervaloch, o ktorých sa spoločnosť domnievala, že „zvýšia koncentráciu, zvýšia kreativitu a zlepšia zdravie pracovníkov“. Takže stojíte celý deň a hodiny neustále tikajú a pripomínajú vám, že kedykoľvek sa počítač vypne a prídete o všetku prácu. Nielen, že by sme neboli produktívnejší, ale aj pri čítaní poslednej vety môžeme cítiť, ako sa nám zvyšuje krvný tlak.
20 Iba suché obilniny!
Shutterstock
Zamestnávatelia zo spoločnosti Sparrows, spoločnosti poskytujúcej ropné a plynové spoločnosti na mori so sídlom v Škótsku, poslali správu šialené poznámky ich zamestnancom v roku 2013 s informáciou, že mlieko, ktoré je v areáli stále povolené, sa už nemôže používať na obilniny.
„Mlieko zakúpené spoločnosťou je určené na použitie s čajom alebo kávou,“ stálo v poznámke. „S používaním tohto mlieka na obilniny sa má okamžite skončiť.“
Je ťažké brať také pravidlo vážne, ale zamestnávatelia dali jasne najavo, že nejde len o vážne prípady, ale hľadajú aj špiónov. Ak niekto zazrel spolupracovníka, ktorý si dával mlieko do obilnín, v poznámke sa uvádzalo: „napíš mi e-mail s menom páchateľa a budem sa s nimi zaoberať.“ Wow. Je to ako s Orwellovým románom, ale s mliekom.
21 Žiadne fotenie peňazí!
Len predpokladáme, že väčšina bánk má všeobecnú politiku proti tomu, aby ich zamestnanci kradli peniaze. To by malo byť pravidlom číslo jeden. Podľa používateľa Redditu ho však zamestnala banka, ktorá mala väčšie obavy z toho, že v ich starostlivosti zostala studená tvrdá hotovosť. Ako čo? Ako keby sa ich peniaze nakoniec stali virálnymi na sociálnych sieťach.
„Mali sme pravidlo, že‘ nebudeme fotiť peniaze a dávať ich na Instagram, ‘“ uviedol bývalý bankár zdieľané na vlákne Reddit . No jasné. Pretože posledná vec, ktorú potrebujete, je, aby peniaze získali príliš veľa zobrazení na Instagrame, čo ich okamžite znehodnocuje. Prestaňte používať adoráciu od cudzích ľudí, aby ste si upevnili svoju vlastnú hodnotu, peniaze! Si lepší ako toto! A ešte viac peňazí, tu sú 20 šialených faktov, ktoré ste nikdy nepoznali o dolárových bankovkách.
22 Podprsenky môžu predávať iba ženy!
Je niečo trápnejšie, ako kúpiť si podprsenku od frajera? Podľa všetkého nie v Saudskej Arábii, kde bol ženám povolený vstup na pracovisko len nedávno.
Po tom, čo saudská žena v rozpakoch pred úradníkom, keď sa snažila kúpiť nejaké spodné prádlo, vyzvala na „bojkot obchodov so spodným prádlom, ktoré nezamestnávajú ženy“, a čoskoro sa to stalo bežnou praxou v obchodoch, ktoré predávajú spodné prádlo. najímať väčšinou ženy .
23 Žiadna káva!
Ospravedlnte ma? Žiadna káva? Žiadna káva ?! Teraz sa stávate nerozumným. Ale to sa stalo v niekoľkých nemocniciach vo Veľkej Británii, kde káva a čaj boli zakázané pretože podľa toho, čo bolo zdravotníckemu personálu povedané, pitie takýchto nápojov „predstavovalo zlý dojem pre verejnosť a zamestnancov, ktorí navštevujú naše oddelenia“.
Hm, nie, práve naopak. Vyvoláva dojem zdravotníckeho pracovníka, ktorý je kofeínovaný a duševne v strehu, a preto je menej pravdepodobné, že počas chirurgického zákroku zanechá niekomu v hrudníku skalpel. Potrebujeme viac kofeínových lekári, nie menej kofeín! Dobrý pane, čo je s vami Britmi? Dať dokopy!
čo povedať milému chlapcovi
24 Žiadny humor!
Zdá sa, že nebolo ľahké pracovať pre houstonského magnáta nafty a plynu Edwarda Mika Davisa, najmä ak ste jedným z tých ľudí, ktorí majú radi veci ako „usmievavý“ a „narodeniny“.
Nie, s narodeninami to myslíme vážne. Keď v roku 1978 dal pokyn svojim zamestnancom v spoločnosti Tiger Oil Company, už žiadne oslavy narodenín , narodeninové torty, levity alebo oslavy akéhokoľvek druhu v kancelárii. ““ Správne, má pravdu postavená mimo zákon ! Ako to vôbec robíte? Dostali pracovníci pokutu, keď ich vyjadrenie nebolo zúfalé a beznádejné, ako napríklad fotka z 30. rokov v Dust Bowl? Davis ďalej pripomenul svojim zamestnancom, že „toto je obchodná kancelária. Ak to musíte sláviť, urobte to po úradných hodinách vo svojom vlastnom čase. “ Boli by sme radi, keby bol tento chlap nútený stráviť deň v Chuck E. Cheese.
25 Noste sledovacie zariadenia!
Shutterstock
Amazon svojim zamestnancom určite nedôveruje. Nielenže sú zakázané nosiť náramkové hodinky , alebo čokoľvek iné, čo spoločnosť v skutočnosti predáva - pretože, samozrejme, keby to neurobili, každý pracovník by vyprovokoval hodiny s piatimi hodinkami na každom zápästí - ale teraz sa pripravujú na vrchol podnikovej paranoje: Sledovacie zariadenia . Spoločnosť má patentované náramky, ktoré majú zamestnanca v pamäti celý deň (a možno aj ďalej), takže vždy viete, o čom tí zákerní malí čerti sú.
26 Zákaz pohybu!
Shutterstock
Ak od zamestnanca nechcete jednu vec, je to schopnosť vykonávať viac úloh naraz. Počkaj čo? No, tomu sa zdá, že aspoň firemní titáni v Starbucks veria podľa Wall Street Journal , ktorý v roku 2010 uviedol, že všetci baristi musia stáť na jednom mieste „v bare espresso namiesto toho, aby sa pohybovali“, aj keď na ich konkrétnej stanici nie je čo robiť.
Áno, je to hlúpe pravidlo. Ako povedal jeden zamestnanec spoločnosti Starbucks z Nebrasky novinám: „Zatiaľ čo miešam frappuccino, nemá zmysel tam stáť a čakať, kým mixér dobehne, pretože by som mohol súčasne pripravovať ľadový čaj. „
27 Žiadny dezodorant!
Mesto Detroit nikdy neočakávalo, že v roku 2010 bude žalovaná bývalou zamestnankyňou po tom, čo sa sťažovala, že jej alergia zhoršuje parfém spolupracovníka. A určite to nikdy nečakali prehra vo výške 100 000 dolárov . Zmenili preto svoju politiku a oznámili všetkým zamestnancom mesta, že sa musia „zdržať nosenia voňavých výrobkov, okrem iného napríklad kolínskych vôd, vody po holení, krémov, parfumov, deodorantov, krémov na telo a tvár, lakov na vlasy alebo podobných výrobkov“.
Nevieme, či ste niekedy prežili michiganskú zimu, ale ochladí sa a pokožka vám začne praskať. Žiadne pleťové vody nie sú vôbec najhoršou vecou, ktorá sa kedy mohla stať niekomu, kto volá Detroit domov. A to ani neprináša riešenie problému s dezodorantmi ...
28 Žiadne mačety!
Toto musí byť naša jediná obľúbená politika spoločnosti, zdieľané používateľom Redditu kto prisahá na svoje pracovisko, má prísne pravidlo proti vnášaniu „mačet alebo BB pušiek na majetok“.
Naša prvá myšlienka je, počkajte, museli ste sa spýtať zamestnancov nie doniesť mačetu a BB pušky? A pre niektoré oveľa lepšie riadené spoločnosti čítajte ďalej Najobdivovanejšia spoločnosť v každom štáte .
29! Povedzte nám, ak ste chorí!
Shutterstock
Aspoň teda podľa jedného bývalého zamestnanca Amazonu, ktorý povedal Business Insider že ju z firmy vypovedali po tom, čo zistili, že má chronický zápal priedušiek, a neinformovala ich.
30 Nikdy nenazývaj spolupracovníka „zlatko!“
Shutterstock
Dobre, toto je vlastne dobrý - hlavne vo svete post #MeToo.
Zdravotnícki pracovníci v Austrálii dostali v roku 2012 správu zakazuje im používať slová ako miláčik, miláčik, kamarát a med. „Tento typ jazyka by sa nemal používať na žiadnej úrovni organizácie, napríklad od zamestnanca k zamestnancovi alebo od zamestnanca k klientovi,“ stálo v poznámke.
Viac sa nemôžeme dohodnúť.
Ak chcete objaviť úžasnejšie tajomstvá o tom, ako žiť svoj najlepší život, kliknite tu prihlásiť sa na odber nášho denného bulletinu ZDARMA!
