Ak by ste chceli v New Yorku zarobiť viac ako 200 000 dolárov, vďaka zákonu, ktorý vstúpil do platnosti v utorok, máte lepšie šance ako kedykoľvek predtým. Je to preto, že zamestnávatelia v New Yorku sú teraz povinní zverejňovať rozpätia platov na väčšine pracovných ponúk. Nové pravidlo platí pre všetky spoločnosti, ktoré majú viac ako štyroch zamestnancov.
„Výsledkom je množstvo aktualizovaných zoznamov pracovných miest u niektorých z najvýznamnejších zamestnávateľov v krajine, ktoré poskytujú uchádzačom o zamestnanie, existujúcim zamestnancom a len zvedavcom zriedkavý pohľad na platové praktiky veľkých spoločností,“ Wall Street Journal správy .
Spravodajstvo upozornilo na niekoľko pozícií, ktoré zaplatili viac ako 200 000 dolárov. Čítajte ďalej a zistite, ktoré to sú, prečo bol prijatý nový zákon a prečo už prepukol spor o politiku.
1
Aký je zákon, presne?
V New Yorku nové požiadavky schválila mestská rada minulú zimu. Od 1. novembra „zamestnávatelia, ktorí inzerujú pracovné miesta v New Yorku, musia zahŕňať rozsah platov v dobrej viere pre každú inzerovanú prácu, povýšenie a prestup“. Musia byť uvedené v interných aj externých pracovných zoznamoch.
eso pentagramov ako rada
Čo je rozsah „v dobrej viere“? Zamestnávateľ, ktorému najímajúci zamestnávateľ „úprimne verí, že v čase, keď uvádza na zoznam pracovného inzerátu, je ochotný zaplatiť úspešnému uchádzačovi(-om),“ uvádza Newyorská komisia pre ľudské práva.
2
Prečo bol zákon prijatý?
„Riešenie platových nerovností, ktoré už dlho ovplyvňujú naše rôznorodé komunity a pracovnú silu, je rozhodujúce pre našu ekonomiku a rodovú a rasovú spravodlivosť,“ povedala predsedníčka rady mesta New York Adrienne Adamsová. vo vyhlásení tento týždeň. 'Keďže dnes vstúpi do platnosti zákon o transparentnosti platov (miestny zákon 32), mesto New York demonštruje dôležitosť transparentnosti platov pre uchádzačov o zamestnanie aj zamestnancov ako kľúčový krok smerom k rovnosti platov.'
V požiadavke na zverejňovanie platov sa New York City pripája k Coloradu, ktoré prijalo podobnú politiku začiatkom tohto roka. Kalifornia a štát Washington budú nasledovať v roku 2023. Senát štátu New York v júni schválila zákon o transparentnosti platov ; čaká sa na podpis guvernérky Kathy Hochulovej.
3
Mnoho pracovných ponúk nad 200 000 USD
The Denník uvádza, že celý rad pracovných inzerátov sľubuje plat nad 200 000 dolárov. Napríklad Amazon uvádza desiatky pracovných miest nad týmto benchmarkom. Reklama na hlavný produktový manažér na Amazon Music uvádza plat 197 900 až 267 800 dolárov ročne. Nasledovný vedúci vedenia a organizačného rozvoja mohol zarobiť až 321 700 dolárov. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
The New York Times nahlásené že senior spolupracovník v Citigroup mohol očakávať, že zarobí ročný plat viac ako 125 000 USD. A riaditeľ v American Express bude zaplatených najmenej 130 000 USD. A softvérový inžinier v Amazone môže priniesť až 213 800 dolárov ročne.
4
Široké rozpätia platov môžu byť mätúce
Ale potenciálne problémy s politikou už boli zaznamenané. Niektoré spoločnosti našli spôsob, ako túto novú požiadavku obísť: zverejňujú príliš široké rozpätia platov pre niektoré pozície, čo znemožňuje extrapolovať čokoľvek o platoch pracovníkov. Informoval o tom Gothamist v utorok.
Napríklad niektoré pracovné miesta v New Yorku v Amazone zoznam ročný plat v rozmedzí 88 400 až 185 000 USD. Deloitte uvedený plat sa pohybuje medzi 86 800 USD a 161 200 USD. Niektoré z otvorenia spoločnosti Citigroup ponúkajú platy medzi 59 340 a 149 320 USD.
SÚVISIACE: Strýko uväznený po tom, čo odmietol zaplatiť 250 000 dolárov za dedičstvo svojej neteri a synovcovi
5
Je možné nahlásiť príliš vágne záznamy
prečo sa nechcem oženiť?
Široké rozpätia platov môžu odrážať, že niektoré spoločnosti chcú vrhnúť širokú sieť, aby našli správneho kandidáta, povedala Nancy Bostonová, riaditeľka odmeňovania v mzdovom procesore ADP. „Chcete sa uistiť, že ak spoločnosť potrebuje zamestnať niekoho, kto je v tejto oblasti naozaj odborníkom, dokáže pritiahnuť takú úroveň talentu,“ povedala Denník , ktorá odporúča uchádzačom o zamestnanie, aby si zapamätali, že základná mzda nemusí byť rovnaká ako celková kompenzácia.
Ak sa vám zoznam zdá útržkovitý, uchádzači o prácu ho môžu anonymne nahlásiť do New York City Komisia pre ľudské práva , ktorá môže vyšetrovať. Páchatelia budú mať 30 dní na to, aby opravili všetky záznamy, ktoré porušujú pravidlá. Potom im môžu hroziť občianske pokuty až do výšky 250 000 dolárov.
