Pre tých, ktorí sa ocitli blízko tejto 40-ročnej známky, zabudnite sa pozrieť do spätného zrkadla a začnite sa pozerať na svoje obrovské čelné sklo pred sebou smerom do svojej budúcnosti. Je čas prevziať zodpovednosť za to, čo chcete - najmä v práci - a zistiť (a získať) svoj zárobkový potenciál. Preto vám ponúkame 40 najlepších spôsobov, ako získať povýšenie v čase, keď dosiahnete piate desaťročie života. Chápete, že je dôležité prevziať zodpovednosť a zarobiť si, čo si zaslúžite. A ak sa snažíš tak rýchlo vyliezť po rebríku, dostaneš sa z nosa, Toto je najrýchlejší spôsob propagácie.
1 Preskúmajte pozíciu, ktorú chcete
Ak ste si istí zvýšením platov, uistite sa, že pri stretnutí so šéfom alebo manažérom prinášate do tabuľky porovnateľné čísla. Pozrite sa, nikoho nebaví porovnávať sa s ostatnými, ale v takom prípade sa uistite, že ste vzhľadom na svoje skúsenosti, vedomosti a ciele stanovili realistické očakávania. A pre ďalšie rady mudrcov v kariére, Presne takto sa žiada o zvýšenie.
čo to znamená, keď snívaš o dievčati
2 Zorganizujte prezentáciu
Jedna vec je obrátiť sa na svojho šéfa a požiadať o povýšenie, keď máte 40 rokov, a druhá je trvať nejaký čas, kým zorganizuje prezentáciu a doručí žiadosť v e-maile, aby si ho mohol pozrieť. Prvý dojem je v živote všetko a ak môžete upútať ich pozornosť pomocou rýchleho programu PowerPoint, ktorý ukazuje, čo požadujete, zvyšujete svoje šance na získanie toho, čo požadujete.
3 Ukážte minulé výsledky
Shutterstock
Ako ste spoločnosti ušetrili peniaze alebo zvýšili výnosy alebo produkciu (alebo všetko vyššie uvedené)? Vo svete založenom na číslach sú to dve otázky, ktoré si musíte položiť ešte predtým, ako začnete uvažovať o povýšení na svojho šéfa. Zahĺbte sa do studených tvrdých čísel a poskytnite vecné štatistiky. To sťažuje odmietnutie žiadosti.
4 Oblečte sa pre úspech
Áno, ak chcete byť tým mužom, musíte sa obliecť ako ten muž - alebo niečo podobné. Vášoblečenie môže ísť dlhú cestu dovnútra dostať vám podporu, po ktorej túžite . To neznamená, že vždy musíte mať obleky a väzby na kanceláriu v neformálnom prostredí, ale znamená to, že sa budete pozerať na časť, keď sa pripravujete na formálne požiadanie o povýšenie. Hej, falošné, kým to nezvládneš, že? A chlapi, ak potrebujete pomoc v tomto oddelení, pozrite sa na tieto 17 úžasných vylepšení štýlu pre mužov.
5 Uprednostnite sebarozvoj
Poznáte to staré príslovie týkajúce sa vzťahov, ktoré hovorí: „Nemôžete urobiť šťastným niekoho iného, kým nebudete spokojní sami so sebou?“ No, to isté (niečo také) platí, aj pokiaľ ide o vašu kariéru. Spýtajte sa sami seba, či ste skutočne spokojní s tým, aké sú vaše kariérne smery, a získajte prístup k tomu, čo môžete urobiť, aby ste ich zlepšili alebo aby ste sa naučili nové zručnosti. Už by ste mali pochopiť svoje silné a slabé stránky. A ďalšie možnosti, ako získať sladký náraz na titul, sú tu 20 spôsobov, ako vám emocionálna inteligencia môže pomôcť pri propagácii.
6 Naučte sa nové zručnosti
Shutterstock
Keď už hovoríme o zdokonaľovaní nových zručností, so všetkými dostupnými zdrojmi v dnešnej dobe a neustálym tokom informácií na dosah ruky, bolo by hlúpe ich nevyužiť na žiadosť o povýšenie. Možno je to absolvovanie online kurzov na zdokonalenie vašich komunikačných schopností alebo čítanie najpredávanejších kníh o manažmente, aby ste sa na ne lepšie pripravili vedenie tímu . Nech už je metóda akákoľvek, mali by ste sa vždy učiť všetkými spôsobmi.
7 Staňte sa vodcom
shutterstock
Tu je vec dobrých vodcov: to nie je vec, ktorú môžu ľudia predstierať. Ak to skúsite, vaši kolegovia alebo tím to dopozerajú a nebudú mať motiváciu túto prácu robiť. To znamená, uspokojte sa pri vedení projektov a pochopte, že časť vedenia tiež zlyháva, takže sa pripravte na to, ako na tieto situácie reagovať, prevezmite zodpovednosť, poučte sa zo svojich chýb a inšpirujte ostatných k ďalšej úlohe.
8 Zamerajte sa na digitálne
Shutterstock
Ak ste si to doteraz nevšimli, svet je digitálny. Existuje dôvod prečo všetci sú stále na telefónoch , odpovedanie na e-maily a zaznamenávanie poznámok do metra - a nie je to preto, že hrajú nejakú hru. Ak chcete získať povýšenie vo svojich 40 rokoch, musíte porozumieť jazyku, schopnostiam a dôvodom, prečo je to také dôležité pre vašu kariéru a spoločnosť.
9 Vykročte z komfortnej zóny
Shutterstock
Počas vašej kariéry ste boli požiadaní, aby ste robili veľa vecí až do tohto bodu, ale hádajte čo, budete sa musieť neustále prispôsobovať, aby ste dosiahli požadovanú propagáciu. Napríklad v oblasti ako žurnalistika sú preč dni, keď ste si mohli sadnúť a napísať prúd vedomia. V dnešnej dobe je tu SEO, je tu HTML, sú tu vložené videá a obrázky a príspevky na sociálnych sieťach, je tu…. áno, rozumieš. Môžete byť svojim spôsobom tvrdohlaví alebo byť trochu nepohodlní, aby ste dokázali svoju hodnotu.
10 Know How To Tell A Story
Shutterstock
Chceš vedieť, čo chce každý v dnešnej dobe? Obsah. Áno, viete, ako sa hovorí: „Obsah je kráľom.“ No, viete čo, obsah je kráľom iba vtedy, keď je vhodný pre kráľa, a to zvyčajne znamená pochopiť, ako rozprávať dobrý príbeh. Chcete vedieť, prečo sa reklamy ako Colin Kaepernick (Nike) stali virálnymi? Rozprávalo to príbeh o probléme, ktorý zasiahol emócie ľudí. Keď máte viac ako 40 rokov, mali by ste mať veľa skúseností, z ktorých môžete čerpať, aby ste pomohli týmto príbehom formovať sa, ožiť a tvorivo sa realizovať.
11 Vedieť, rozumieť, robiť
To sú tri slová, ktoré by už mal vedieť každý, kto má 40 rokov, ale ešte dôležitejšie je, ako sú začlenené do podnikania. Určite viete, že sa musíte stať manažérom, aby ste dosiahli požadovanú propagáciu. Možno dokonca pochopíte, ako byť lepším manažérom, ale je to vtedy, keď skutočne robíte veci potrebné na dokončenie tejto úlohy, keď svojmu šéfovi skutočne preukážete, že ste si zaslúži vašu propagačnú požiadavku.
12 Kopať do dát
Shutterstock
Či už je to Salesforce alebo Google Analytics, dáta by mali pôsobiť ako váš najlepší priateľ v každej pracovnej oblasti. Možno nepatríte medzi matematikov, ale mali by ste mať začiatočnícky základ v tom, ako čítať údaje a využívať ich vo svoj prospech. Existuje dôvod, prečo toľko veľkých značiek chce vidieť angažovanosť, a je to preto, lebo chcú tieto údaje použiť na formulovanie svojho budúceho obchodného rozhodnutia.
13 Ukážte svoje rozpočtové schopnosti
Opäť nemusíte byť génius v oblasti financií alebo účtovníctva, ale vzhľadom na skutočnosť, že máte 40 rokov, ste to pravdepodobne mali rozpočítané ako na osobné a profesionálnej úrovni. Prineste pár chladných tvrdých čísel svojmu šéfovi alebo manažérovi a zároveň predstavte myšlienku povýšenia. Ukážte, ako ste priamo ovplyvnili hospodársky výsledok.
14 Precvičujte si verejný prejav
Väčšina ľudí sa bojí stáť pred miestnosťou a rozprávať sa. Máme to - môže to byť zastrašujúce, keď sme v miestnosti osamelým hlasom. Ak však hľadáte povýšenie, musíte preukázať svoje schopnosti a súčasťou toho je hovoriť pred kolegami alebo dokonca pred cudzími ľuďmi. Osvojte si toto umenie - pre veľké aj malé skupiny - a váš šéf uvidí, že máte potenciál na povýšenie.
skvelé zberné linky pre tinder
15 Hlavné sociálne médiá
Shutterstock
Rovnako ako vyššie uvedená časť o učení sa digitálnej tlače, aj sociálne médiá sú ďalšou zručnosťou, ktorú musia ovládať všetci ľudia nad 40 rokov, aby mohli získať podporu. To neznamená iba zverejnenie rozmazaných obrázkov vašej rodinnej dovolenky, ale skôr to, ako analyzovať postrehy a ako štruktúrovať príspevok alebo príbeh, ktorý bude inšpirovať k zapojeniu. Bude to zložité a frustrujúce, ale je potrebné rozšíriť svoje vedomosti.
16 Plánujte strategicky
Shutterstock
Tým, že ste strategickým plánovačom, ukážete šéfovi alebo manažérovi, že ste zodpovední, organizovaní a že dokážete manipulovať s viacerými projektmi naraz. Je to pochopenie, ako efektívne pracovať bez stresu alebo spáliť sa , čo je pravdepodobne dôležitá vlastnosť pre niekoho, kto hľadá riadiacu pozíciu.
17 Čítať
Existuje veľa dobrých kníh, ktoré môžu pomôcť človeku stať sa celkovo lepším. Nie všetky musia súvisieť s podnikaním, ale môžu slúžiť aj ako inšpirácia alebo jednoducho ako téma, ktorá vás zaujíma. (Aj skvelá beletria funguje.) Čítanie je tiež dobrý spôsob, ako dekomprimovať z práce, pričom stále udržuje aktívnu myseľ, čo vám môže pomôcť inšpirovať myšlienkami vo vašej kariére. Nápady, ako začať, môžete zvážiť po návrate na cestu 40 kníh, ktoré ste na strednej škole nenávideli a ktoré si teraz zamilujete.
18 Prejavte podnikateľského ducha
Koľkokrát sa rozprávate s personálnym manažérom a hovoria, že hľadajú niekoho, kto má v nich „podnikateľského ducha“? Keby sme to mali uhádnuť, povedali by sme „pravdepodobne stále“. Je to tak preto, lebo práca v dnešnej dobe hľadá nože švajčiarskej armády, ktoré môžu nosiť rôzne klobúky a zvládnuť úspech i neúspech čo možno najrovnomernejšie. Môže to znieť klišé, ale ak nie ste ochotní vyhrnúť si rukávy a robiť viac úloh, pravdepodobne nedosahujete požadovanú úroveň.
19 Vyhýbajte sa dráme
Môže to znieť hlúpo vo veku 40 rokov, ale kancelárska politika a dráma budú vždy existovať, bez ohľadu na váš vek. Urobte všetko pre to, aby ste sa účasti nezúčastňovali, a viac konajte ako ten, kto ju vypne, pochopte, že tento typ atmosféry je zlý pre firemnú kultúru a odhodlanie. Sú to tie malé veci, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť túto propagáciu.
20 Zostaňte pokorní
Shutterstock
Áno, máte dlhoročné skúsenosti a môžete sa považovať za odborníka na množstvo rôznych vecí vo vašej oblasti kariéry. To stále neznamená, že viete, ako napísať knihu o všetkom. Dôležitou vlastnosťou pri získavaní povýšenia je aj zostať skromný a pomáhať ostatným zlepšovať sa v práci. Ukazuje vodcovstvo a zameranie na nezištnosť, čo chcú šéfovia od svojich zamestnancov vidieť.
21 Postavte sa za svoju prácu
To môže znamenať jednu z dvoch vecí. Po prvé to môže znamenať obhajobu vášho nápadu a práce, ktorú ste vložili do projektu, bez ohľadu na výsledok. Po druhé, môže to znamenať byť hrdí na všetko, čo robíte, ale musíte byť opatrní, keď natrafíte na príliš ctižiadostivého človeka. Nikto nie je dokonalý, takže pochopte, ako brať konštruktívnu kritiku a využiť ju vo svoj prospech. Stále sa však snažte nájsť spoločnú reč pre prácu alebo myšlienku, ktoré ste už vytvorili.
22 Vyzvite svojho šéfa
Ste obaja dospelí, takže sa nebojte povedať svoj názor, ak nájdete medzery v tom, čo hovorí váš šéf alebo manažér. V skutočnosti je to často podporované s cieľom získať podporu, pretože to ukazuje iniciatívu a vášeň, že ste do projektu investovaní. Navyše to, že má vymyslený titul, ešte neznamená, že každé rozhodnutie bude zakaždým správnym rozhodnutím.
23 Nedávajte problémy - opravte ich
Žiadny šéf nechce počuť o probléme, ktorý sa práve deje. Chce vedieť, aké bolo riešenie problému. (Všimnite si minulý čas.) Je ľudskou prirodzenosťou, že najskôr hovorte o probléme, potom sa ho pokúste vyriešiť, ale to jednoducho nie je správny spôsob, ako ukázať svojmu šéfovi, že je čas na povýšenie. Namiesto toho, aby ste sa snažili o to, aby ste vyzerali dobre, stačí dať kibosh na problém sami a byť hrdý na to, že už to nie je problém, aj keď o tom váš šéf nepočuje.
ako dm dievča na instagrame
24 Samostatné osobné a profesionálne
Shutterstock
Máte radi svojich spolupracovníkov a máte radi firemnú kultúru, ale byť povýšený znamená poznať rozdiel medzi tým, či ste niekým priateľom alebo niečím kolegom. Pozrite sa, vždy by ste mali mať rešpekt k ľuďom, s ktorými pracujete, ale ak niekto z akéhokoľvek dôvodu pokračuje v znižovaní spoločnosti, je na vás, aby ste mu povedali, že je to prísne profesionálne a nič osobné. To môže byť pre veľa ľudí zložité, ale vo veku 40 rokov by to malo byť viac o produkcii a menej o pocitoch, ktoré sú (momentálne) zranené.
25 Robte si poznámky
Žiadny šéf sa nechce opakovať viackrát, takže robiť si poznámky, keď hovoria, by mal byť asi zvyk, do ktorého sa dostanete. Naše mysle sú naplnené informáciami a rozptýlením a úlohami po celý deň, každý deň, takže je nemožné si to všetko uchovať bez malého pripomenutia od dôveryhodného poznámkového bloku každý čas.
26 Opýtajte sa (aj keď vy Myslieť si Odpoveď poznáte)
Shutterstock
Nepredpokladajte len to, že viete, čo váš šéf chce, pretože ide o podobnú úlohu ako v prípade bývalého projektu, preto sa pýtajte a uistite sa, že sa to deje správne hneď na prvýkrát. Podobne ako v predchádzajúcom prípade o tom, že sa nechcú opakovať, chce šéf, aby im bola práca predložená čo najskôr na dokončenie. Otázky na objasnenie smeru sú dôležité pre preukázanie toho, že viete, ako správne komunikovať, skôr ako sa ponoríte bez správny plán.
27 Buďte vždy prítomní
To znamená účasť na stretnutiach, ale tiež to znamená predvádzanie sa na kancelárskych večierkoch a iných neformálnych situáciách, keď je celá spoločnosť trochu viac. Ako už bolo spomenuté vyššie, vždy by ste si mali vážiť svojich spolupracovníkov a súčasťou dosiahnutia tohto vzájomného rešpektu je to, že ich skutočne spoznáte ako ľudí, nielen ako „Jane, ktorá pracuje v účtovníctve“.
28 Zapojte sa
Vytvárate bežnú skupinu, do ktorej sa môžu spolupracovníci zapojiť? Čo tak zostaviť finančnú zbierku, ktorá pomáha spájať ľudí a zabezpečiť dobrú reklamu pre značku? Možno to pomáha iba usporiadať akciu cez víkend a ukázať mladším zamestnancom, že ste odhodlaní. Už máte veľa na tanieri, ale čas venovať sa investovaniu do vašej spoločnosti je dobrý spôsob, ako dokázať šéfovi, že ste na túto propagáciu pripravení.
29 Drop Ego
Shutterstock
Za žiadnych okolností si nerobte ťažkú hlavu z toho, čo ste robili v minulosti. Áno, je to dôležité, a áno, mali by ste byť hrdí na prácu, ktorú ste odviedli, ale mať ego a brať si na seba kredit je hrozný spôsob, ako vás váš šéf chce odmeniť povýšením. Ako už bolo spomenuté vyššie, buďte pokorní a nebojte sa odovzdávať chválu iným namiesto seba.
30 Hrajte ako šampión
Shutterstock
Vášmu šéfovi nezáleží na tom, ako klient stále preplánuje schôdzku, príp ako vaša dovolenka prerušila úlohy ktoré sa plánovali dokončiť, alebo že ste ochoreli a nikdy ste nedoplnili prácu, ktorú ste vynechali. Výhovorky sú ako brušné gombíky: máme ich všetci, ale musíte prísť na spôsob, ako zabrániť tomu, aby váš šéf videl tie vaše, a to mnohými spôsobmi.
31 Vedieť, ako povedať „nie“ (niekedy)
Shutterstock
Iste, chcete urobiť na svojho šéfa dojem, ale on alebo ona nevie všetko, čo ste dostali na tanier, tak im nehovorte, že môžete splniť úlohu, na ktorú jednoducho nemáte šírka pásma pre. Nakoniec sa vynaložíte polovičné úsilie, ktoré sa vráti a pohryzie vás, takže nebude až také pôsobivé, keď predstavíte konečný výsledok a poľavili ste aj nad ostatnými povinnosťami.
32 Rozvíjajte a spravujte vzťahy
Shutterstock
Jedna vec je byť na LinkedIn prepojený s ľuďmi. Ďalším je využitie a podpora týchto vzťahov v niečo, čo môže byť pre vašu spoločnosť prospešné získaním nového obchodu alebo ďalších výnosov. Rovnako tak, keď vám niekto dá svoju vizitku, znamená to, že má záujem znova hovoriť, a ak chcete získať povýšenie, znamená to oceniť tieto situácie a zorganizovať stretnutie, ukázať šéfovi, že myslíte dopredu spoločnosti.
33 Myslite hmatateľne
Keď sa vás šéf opýta, prečo si zaslúžite zvýšenie platu, nemali by ste mať na odpoveď príliš veľa premýšľania: myslite iba hmatateľne. Jedna vec je napríklad preukázať veľa úsilia a hovoriť vo veľkom o tom, čo chcete, aby bola vykonaná práca, iná je buď prevziať iniciatívu, alebo urobiť prácu, aby ste ukázali, čo sa stalo. Vidíte, ako krajšia tá druhá časť vyzerá? Ide o to, aby ste ukázali, nie povedali, prečo ste dostatočne cenní na propagáciu.
34 Staňte sa mentorom
Byť mentorom je obrovská zodpovednosť, ktorú niekto musí robiť chcieť mať, pretože to nie je požiadavka na prácu alebo popis, ktorý má každý vo svojom titule. Stať sa mentorom znamená ponúknuť pokojný hlas kolegom, venovať čas mladším spolupracovníkom, ktorí si chcú vybrať váš mozog, a dostatočne sa starať o spoločnosť, ktorú chcete vidieť každý - máme na mysli všetci —Zamestnaný tým uspeje.
35 Zostaňte pozitívni
Shutterstock
Nikto nebude vždy lúčom svetla pozitivity po celý čas, ale určite sa o to môže pokúsiť. To znamená cvičiť správne cviky na duševné zdravie, ako je napríklad prehnané dýchanie, a čo je dôležitejšie, neprejavovať frustráciu ostatným. Možno si myslíte, že ste zaplavení a nemáte čas premýšľať, alebo máte pocit, že vás šéf podhodnocuje, ale zachovajte pozitívnu mentalitu a veci sa dostanú do perspektívy.
najlepšia kariéra, začať od 40
36 Aktualizujte si životopis (a motivačný list)
Shutterstock
Viete, aká je častá chyba, že zlyhávajú zamestnanci starší ako 40 rokov? V skutočnosti si nájdite čas na aktualizáciu svojho životopisu a motivačného listu a zamerajte sa na svoju najnovšiu prácu. Možno máte všetko zabezpečenie a spokojnosť s prácou na svete, ale s príležitosťou požiadať o povýšenie zaobchádzajte, akoby ste pohovorovali s inou spoločnosťou. Nezabudnite sa predať v tom najlepšom možnom svetle.
Rovnako sa uistite, že sa váš motivačný list zhoduje s trendmi, ktoré v súčasnosti hľadajú manažéri prijímania pracovníkov. Vyhýbajte sa jazykom, ktoré by mohli byť na radaroch personálnych oddelení, keby to bol ešte rok 2000. (Pozeráme sa na vás, Microsoft Word.')
37 Zobraziť zostatok
iStock
Práca nás môže všetkých pohltiť, ak to dovolíme. Vždy existuje e-mail, na ktorý sa má odpovedať, alebo stretnutie, ktorého sa treba zúčastniť, ale je to človek, ktorý vie, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je dôležitá pre úspešnosť - osobného aj profesionálneho. Teraz vám nehovoríme, aby ste si odpoludňajšiu schôdzku odpálili, aby ste sa preplížili, ale hovoríme vám, že keď ste vyrovnaní, ste šťastnejší, čo znamená, že ste produktívnejší. Šéfovia to budú hľadať, keď sa na nich obrátite ohľadom povýšenia, pretože niektorí skutočne žijú podľa mantry „múdrejšia práca, nie tvrdšia“.
38 Nastaviť očakávania
Vo veku 40 rokov si možno myslíte, že si vo svojej spoločnosti zaslúžite titul režiséra alebo viceprezidenta, ale vyžaduje vaša výroba taký výsledok? Ak ste nikdy predtým neboli na ihrisku, alebo ste riadili tím alebo máte hmatateľné výsledky, ktoré ukazujú úspech, nemáte kvalifikáciu na takúto propagáciu. Preto je dôležité stanoviť realistické očakávanie skôr, ako sa obrátite na svojho šéfa, aby ste sa necítili porazení, keď žiadosť odmietne.
39 Rozhodnite sa o svojej motivácii
Shutterstock
Súčasťou žiadosti o povýšenie je samozrejme pocit, že budete finančne odmenení zvýšením titulu a pracovných povinností. Predtým, ako požiadate šéfa o povýšenie, položte si otázku, či máte záujem o povýšenie striktne za viac peňazí, alebo či ste skutočne nadšení z nového kariérneho rozvoja? Je to naozaj v poriadku, v každom prípade, ale sú to práve zamestnanci, ktorí chcú povýšenie na rozvoj kariéry, ktorí sa stretávajú s úspechom a autentickosťou, čo by malo viesť k vyššej pravdepodobnosti ich zárobku.
40 Počúvajte svojich mladších kolegov
Chceš vedieť, čo je super? Keď niekto, kto má 40 rokov, skutočne počúva a učí sa od mladšieho spolupracovníka.
Spravodlivé alebo nie, pravda alebo nie, v kancelárii vás budú považovať za „starého človeka“, ale to, že vás mladší zamestnanci vtipne nazývajú „mama“ alebo „otec“, ešte neznamená, že v skutočnosti ste. Títo zamestnanci chcú byť jedného dňa na vašej úrovni, takže dať im hlas, aby sa cítili ocenení, vedie v komunikácii a učení sa dlhú cestu, čo v skutočnosti môže viesť k povýšeniu tým, že bude jednoducho v rôznych situáciách spoľahlivý. A aby ste získali viac informácií o modernom pracovnom živote, Tu je dôvod, prečo vám je lepšie pracovať doma ako v kancelárii.
Ak chcete objaviť úžasnejšie tajomstvá o tom, ako žiť svoj najlepší život, kliknite tu aby ste nás sledovali na Instagrame!
