Pretože na ich fyzických pracoviskách stále chodia nevyhnutní pracovníci od zdravotníckych pracovníkov po úradníkov v potravinách, mnoho podnikateľov zaviedlo bezpečnostné opatrenia. Zamestnávatelia zavádzajú nové pravidlá od reorganizácie úradov po zabezpečenie sociálneho dištancovania sa až po príkazové masky, ktoré obmedzujú šírenie koronavírusu. Niektoré pracoviská podnikli ešte dramatickejší - a kontroverznejší - krok: Vyžadovanie kontroly teploty zamestnancov po príchode do práce. Zavedenie tohto procesu prináša veľa otázok, a preto sme sa porozprávali s odborníkmi na pracovné právo a lekársku oblasť, aby sme zistili, čo potrebujete vedieť o povinných kontrolách teploty na pracovisku práve teraz. A ďalšie informácie o koronavírusoch nájdete na serveri Toto je chyba masky č. 1, ktorú pravdepodobne robíte .
Je moje pracovisko legálne merať teplotu?
Shutterstock / Dmitrij Naumov
„Za normálnych okolností by zamestnávatelia neboli schopní merať teploty zamestnancov, pretože by to porušilo zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA),“ hovorí Brett Holubeck , JD, pracovnoprávny a pracovnoprávny zástupca v Alaniz Law & Associates v Houstone, TX.
zmysel svrbenia ľavej nohy
Všeobecne povedané, lekárske vyšetrenia na pracovisku nemôžu byť požiadavkou, pretože skríning určitých symptómov by nevyhnutne viedol k diskriminácii jednotlivcov s najrôznejším zdravotným postihnutím a zdravotným stavom. Kvôli bezprecedentnej povahe pandémie COVID-19 sa však dramaticky zmenili pravidlá toho, čo zamestnávatelia môžu a nemôžu nechať svojich zamestnancov podrobiť.
„Pretože [Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb] a štátne / miestne zdravotnícke orgány majú uznané komunitné rozšírenie COVID-19 a vydal sprievodné preventívne opatrenia od marca 2020, zamestnávatelia môžu merať telesnú teplotu zamestnancov, “vysvetľuje Holubeck.
To platí aj pre zamestnancov, ktorí majú vo svojich zmluvách doložky o ochrane súkromia. „Je pravdepodobné, že v žiadnej zmluve nie je nič o [pandémii], a preto [kontroly teploty] nebudú v rozpore so zmluvou,“ vysvetľuje právny zástupca Justin Meyer , Esq., Partner v spoločnosti Rosenthal Meyer, PLLC. A ak chcete vedieť, ako veľmi sa šíria veľké obchody s krabicami, toto sú Bezpečnostné opatrenia pre koronavírusy, ktoré musia zamestnanci spoločnosti Walmart podniknúť teraz .
A čo moje súkromie?
Shutterstock / baranq
Našťastie je to, čo váš zamestnávateľ môže urobiť s informáciami získanými z kontrol teploty, obmedzené. Holubeck poznamenáva, že vaša teplota a akékoľvek ďalšie lekárske informácie, ktoré sa dozvie váš šéf alebo oddelenie ľudských zdrojov počas skríningu, stále podliehajú požiadavkám ADA na zachovanie dôvernosti. To znamená, že váš zamestnávateľ nemôže legálne povedať vašim spolupracovníkom, že máte horúčku, ani verejne menovať zamestnancov, ktorým diagnostikovali COVID-19.
Advokát v oblasti pracovného a pracovného práva Richard Dreitzer Fennemore Craig dodáva, že zamestnávatelia budú musieť prijať preventívne opatrenia, aby zabezpečili, že informácie, ktoré zhromažďujú, zostanú súkromné. 'Musíte chrániť identitu a testovať čo naj diskrétnejšie.' Žiadne linky mimo HR oddelenie, “hovorí.
A aby sa zabezpečilo, že samotné testovanie nebude spochybnené, Dreitzer varuje, že zamestnávatelia, ktorí sa rozhodnú robiť kontroly teploty zamestnancov, „musia zabezpečiť, aby ich organizácia prešla celoročnými testami odbornej spôsobilosti, konzistencie a zdravého rozumu“. Laicky povedané, spoločnosti by mali mať zavedené protokoly - napríklad používať rovnaký typ teplomeru (či už ide o orálny alebo infračervený typ) pre všetkých zamestnancov, vopred určiť, aká nameraná hodnota telesnej teploty bude dostatočne vysoká na to, aby zamestnancov poslala domov, a znova - posúdenie týchto opatrení, aby boli v súlade s aktualizovanými usmerneniami CDC.
Táto ochrana však nezabezpečuje okamžité odstránenie zistených informácií. Holubeck hovorí, že podľa štandardov správy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vaše zamestnávateľ musí viesť vaše zdravotné záznamy počas trvania vášho zamestnania plus 30 rokov. A ďalšie fakty COVID-19 nájdete na serveri Tu je ukážka, ako dlho zostávajú zárodky koronavírusu vo vzduchu, len aby mohli rozprávať .
Môžem byť prepustený za odmietnutie kontroly teploty?
Shutterstock / Delirium
Ak sa rozhodnete odmietnuť kontrolu teploty, môže byť váš zamestnávateľ schopný proti vám zakročiť. V prípade zamestnancov podľa vôle - ktorí tvoria väčšinu amerických pracovníkov - môže kedykoľvek dôjsť k ukončeniu s príčinou alebo bez príčiny. Meyer hovorí, že odmietnutie kontroly teploty „by sa mohlo považovať za streľbu z dôvodu ohrozenia bezpečnosti na pracovisku“. “
U zamestnancov s vôľou sa pravidlá týkajúce sa zamestnania môžu zmeniť, ak sa im klobúk nepodarí.
„Zamestnávateľ môže urobiť čokoľvek podmienkou zamestnania, pokiaľ táto konkrétna podmienka neporušuje konkrétny zákon,“ hovorí napríklad rasová alebo rodová diskriminácia. Joseph Slater , JD, PhD, profesor práva a hodnôt Eugene N. Balka na právnickej škole na univerzite v Tolede. „Neregistrovaný zamestnávateľ v súkromnom sektore by mohol legálne ustanoviť„ zamestnanie ako fanúšik Detroit Pistons “ako podmienku zamestnania,“ vysvetľuje. V zásade platí, že váš zamestnávateľ má voľnú ruku, aby vyžadoval, aby ste si denne merali teplotu v práci, pokiaľ sa v tomto procese neporušujú zákony.
Môže môj zväz zabrániť povinným teplotným kontrolám?
Shutterstock / Luca Santilli
Aj keď ste členom odborovej organizácie, váš šéf môže ísť mimo vašej zmluvy, ak to považuje za potrebné, aby boli ostatní v bezpečí.
„V pracovnom práve existuje známa koncepcia nazývaná„ naliehavé okolnosti “, ktorá zamestnávateľovi umožňuje vykonať zmeny bez dohody s odbormi v reakcii na nepredvídateľné okolnosti, ktoré si vyžadujú okamžité konanie,“ hovorí David Miller , spoločník s Bryantom Millerom Oliveom, advokátom pre pracovné a zamestnanecké právo. Medzi nepredvídateľné okolnosti patrí pandémia koronavírusu.
Fungujú kontroly teploty vôbec?
Shutterstock / Tong_stocker
Aj keď nariadiť kontrolu teploty zamestnancov nie je z právneho hľadiska nijak zvlášť problematické, odborníci v oblasti medicíny varujú, že nemusí byť úplne efektívna. Vedec lekár William Li, MD, autor Jedzte, aby ste porazili chorobu , hovorí, že jednou z hlavných chýb kontroly teploty zamestnancov je tá asymptomatickí jedinci s COVID-19 môže stále prenášať vírus na ostatných. Ďalší problém s praxou? „Nie všetci ľudia môžu mať horúčku, keď sú infikovaní COVID-19,“ varuje však.
Li tiež poznamenáva, že mnoho ďalších zdravotných ťažkostí - vrátane ľahkých infekcií, ktoré sa ľahko neprenášajú na ostatných - môže spôsobiť horúčky. Takže zamestnávatelia môžu nakoniec poslať domov väčšinou zdravých jedincov, ktorým nehrozí šírenie chorôb do ich okolia.
znamenie, že je do teba zamilovaný
Napriek tomu môžu byť kontroly teploty tou najlepšou voľbou, ktorú zamestnávatelia práve majú.
„Jediným skutočne efektívnym meradlom na určenie, či má zamestnanec COVID-19, je vykonanie testu na antigén alebo protilátku,“ hovorí Vážený Pensabene , MD, lekársky riaditeľ spoločnosti EHE Health. Výsledky týchto testov môžu, bohužiaľ, trvať až niekoľko dní, takže chorí zamestnanci môžu potenciálne pokračovať v šírení vírusu skôr, ako sa výsledky dostavia.
Aj keď neexistuje žiadna čarovná guľka, ktorá by zaistila bezpečnosť všetkých, Li hovorí, že mnohé z už prijatých opatrení môžu pomôcť zastaviť šírenie aj bez kontroly teploty. Medzi tieto preventívne opatrenia patrí povzbudzujúce rozloženie stolov v kanceláriách umývanie rúk a dôkladné vyčistenie spoločných priestorov. Zamestnávatelia by tiež mali podľa neho podporovať bezpečné správanie mimo úrad.
'Uistite sa, že vaši zamestnanci sú.' precvičovanie bezpečnosti doma s maskami , vzdialenosť a ďalšie odporúčané manévre mimo práce sú dôležitou súčasťou zaistenia zdravia na pracovisku, “vysvetľuje Li.
Najlepší život neustále sleduje najnovšie správy týkajúce sa látky COVID-19, aby ste boli zdraví, v bezpečí a informovaní. Tu sú odpovede na vaše odpovede pálčivé otázky , spôsoby, ako môžete zostať v bezpečí a zdravé fakty musíte vedieť, riziká mali by ste sa vyhnúť, mýty musíte ignorovať a príznaky byť si vedomý. Kliknutím sem zobrazíte všetky informácie o pokrytí COVID-19 a Prihláste sa na odber nášho newslettra zostať v obraze.
